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Payement des indemnités du salarié par l'employeur Dans les cas de licenciement pour faute grave, bien que l'erreur ait été commise par le salarié, l'employeur lui doit des indemnités. C'est le droit du salarié et la rupture inattendue du contrat de travail n'y changera rien. Il y a trois indemnités concernées au préalable.

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Certains produits technologiques sont des milliers à être postés chaque jour avec des détails simple et facile à comprendre. Certaine boutique, à travers leurs pages en ligne réalisent des chiffres d’affaires considérable à travers certains accessoires technologique. De plus, ces accessoires sont de petite chose que les consommateurs redemandent le plus souvent cas ceux-ci sont à de petits prix.